-
Recruitment Software
Eenvoudig uw recruitmentproces optimaliseren?
Functionaliteiten van ons recruitmentsysteem
Uitgebreide functionaliteiten, ontworpen met input van HR-professionals daardoor toegespitst op de wensen van HR en recruitment. Voortdurende doorontwikkeling aansluitend op de veranderende arbeidsmarkt, input door gebruikers wordt meegenomen in doorontwikkeling.
Werkenbij pagina
Professionele werken-bij-pagina eenvoudig zelf in te richten. Zonder belasting van bijvoorbeeld de IT-afdeling kun je vacatures plaatsen en tussentijds bewerken. Het geeft de sollicitant een goede indruk van de organisatie waar hij of zij komt te werken.
Een werken-bij-pagina is niet verplicht. Je kunt ook een “solliciteer hier”-button op je eigen website plaatsen, waarmee sollicitanten rechtstreeks in het recruitmentsysteem terechtkomen.
Discussie met leidinggevende
Opmerkingen op basis van cv en motivatie van één of meerdere leidinggevenden, HR of recruitment overzichtelijk op één plek bij elkaar. Iedereen die betrokken is bij de vacature kan de discussie volgen en input leveren. Geen zoektocht meer naar e-mails of losse notities.
Functionaliteiten van ons recruitmentsysteem
Uitgebreide functionaliteiten, ontworpen met input van HR-professionals daardoor toegespitst op de wensen van HR en recruitment. Voortdurende doorontwikkeling aansluitend op de veranderende arbeidsmarkt, input door gebruikers wordt meegenomen in doorontwikkeling.
Tijdsbesparing
Geen mails meer naar sollicitanten of leidinggevenden sturen, maar automatiseren naar eigen wens. Alle informatie over sollicitanten en input van leidinggevenden in één overzicht.
Gericht vacature uitzetten
Statistieken per vacature laten zien waar goede sollicitanten vandaan komen. Zo kun je gericht een vacature uitzetten.
Eenvoudig sollicitanten delen met leidinggevende
Door simpelweg op de share-knop te klikken deel je een sollicitant met een leidinggevende of vacaturehouder. Die kan de sollicitant vervolgens beoordelen in het recruitmentsysteem.
Rating van sollicitanten
Sollicitanten kunnen door leidinggevenden worden beoordeeld en van notities worden voorzien. Voor iedereen met toegang tot de vacature is dit inzichtelijk, zonder eindeloze e-mailwisselingen. Uiteraard afgeschermd voor sollicitanten.
Geautomatiseerd sollicitanten afwijzen
Sollicitanten die niet in aanmerking komen voor een uitnodiging vink je aan en kun je via het recruitmentsysteem afwijzen. Zij ontvangen een vooraf ingesteld automatisch bericht en worden daarna direct in de map afgewezen sollicitanten geplaatst.
Wij zijn onafhankelijk
Wij hebben er geen belang bij om vacatures op zoveel mogelijk jobboards te plaatsen. We worden niet gedreven door een jobmarketingbureau. Daarom bieden we statistieken waarmee je gericht kunt adverteren.